首页 都市首页 新闻中心 查看内容

直播人才需求猛增 平均招聘薪酬9845元/月

2020-3-24 13:34| 发布者: cqdszx|

摘要:   2020年,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。直播行业逆势崛起迅速形成了巨大人才缺口,相关岗位人才需求直线上升。   昨日,智联招聘携手淘榜单,共同发布《202 ...
    

  

  

    2020年,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。直播行业逆势崛起迅速形成了巨大人才缺口,相关岗位人才需求直线上升。
    昨日,智联招聘携手淘榜单,共同发布《2020年春季直播产业人才报告》,报告显示,疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍,平均招聘薪酬9845元/月,教育培训领域直播岗位竞争热度最高,平均招聘薪酬达11577元/月,而直播岗位七成不限学历和经验,主要靠实操技能取胜。
    招聘需求同比逆势上涨1.3倍
    智联招聘数据显示,受疫情影响,2020年春节复工后一个月内,直播行业人才需求量逆势猛增。针对直播相关岗位而言,招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。
    招聘需求的快速上涨加上疫情影响求职者投递行为滞后,因此,直播工作的竞争热度也由2019年同期的32.8降至14.2,竞争大幅回落,市场呈现出明显的人才主导局面。
    值得一提的是,除全职岗位以外,直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池,直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%,是全职岗位增速的2倍多。
    薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月,高于全行业平均水平,较去年同期小幅上涨1.63%。
    教育培训直播岗位竞争热度最高
    教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%,却吸引求职者投来大量简历,促使其成为直播细分领域中热度最高的领域,竞争指数达到20。
    此外,互联网/电子商务、娱乐/体育/休闲领域以16.1和14.6的竞争指数紧随其后。
    平均招聘薪酬上,教育/培训/院校领域以11577元/月位居第一,薪酬高于直播行业平均的还有媒体/出版/影视/文化传播(10250元/月)、互联网/电子商务(10120元/月)和娱乐/体育/休闲(10049元/月)。
    知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高,这对于直播人才也同样适用。负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一;直播教师的平均薪资达到11883元/月;视频主播/艺人的薪资为10188元/月。
    主播为直播行业第一刚需
    直播行业核心岗位中,视频主播/艺人持续为第一刚需,2020年节后复工以来招聘职位数占比56.83%。而如今直播行业的精耕细作使直播运营岗需求增长,占比达到15.46%,较去年提高4个百分点。
    此外,进行语音/音频主播招聘的岗位占到9.02%,比去年的3.52%大幅扩张,需求量位居第三。继视频主播走热后,以情感电台、脱口秀、音乐节目、有声书等声音资产为主的音频平台相继上线语音直播板块,打造全新内容生态,推动“声优”需求上涨。
    竞争指数方面,最为炙手可热的直播教师平均每个岗位收到35份简历,直播运营与视频主播/艺人的竞争指数分别为17.2和12.8。
    直播岗位七成不限学历和经验
    针对直播工作,企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少。智联招聘全平台岗位学历要求主要集中在大专(43.2%)与本科(26.78%),而这两数字在直播相关岗位中则为18.54%和7.11%;近7成岗位对直播人才的学历水平无要求。
    在工作经验方面,全平台的要求分布均匀,其中“1-3年”与“3-5年”合计占比近5成,与此同时也保持了一定的招聘灵活性,38.09%的岗位表示接受“经验不限”。直播岗位不要求工作经验的岗位占比接近全平台的2倍,其次是占比18.03%的“1-3年”。
    专家说法
    直播行业持续吸引大量人才加入
    直播工作的低门槛,为人们构建了美好的网红梦,也促使各企业向“直播+”发力,通过新商业模式所带来的增长反哺直播行业。但多数招聘都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强,有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识,综合技能要求比较高。
    “门槛低”“薪资高”“需求大”,直播行业持续吸引大量人才加入。网红主播虽然成为直播行业一大标签,但越来越多的人认识到直播的成功,是各类职能的协作与融合、不断走向体系化的结果。
    直播间看似风光的工作背后,是对人才综合能力的考量。直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。这也解释了多数企业虽然不强制规定直播人才的学历和工作经验,但实则通过隐性能力严格筛选综合能力强的高效性人才。
    疫情期间,在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的改变,直播模式也成为不同行业转型的抓手,促使直播人才缺口加大。重庆晨报·上游新闻记者 林祺
重 庆 都 市 在 线 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2003-2020 by www.cqdszx.cn www.cqrb.net.  all rights reserved
公司官网 | 联系我们 | 我要链接 | 版权声明 | 法律顾问 | 广告服务 | 技术服务中心
官方微博 官方微信 咨询热线
400-000-0000
返回顶部